轉眼間，2020年已經走到了尾聲。回想下，雖然今年的形勢非常復雜，但公司依然涌現出許許多多以“科學至上”為底色的新亮點。一些公司、項目給我留下 了深刻印象，有些是在陪同領導調研的過程中我的親身體會，有些是被廣泛報道的好的基層實踐案例。

比方說泉州石化用乙烯項目的一次開車成功，為集團70歲生日添上了濃墨重彩的一筆。它象征著我們從煉油向煉化一體化的華麗轉型，對中化成為國際領先的綜合性化工企業道路具有里程碑式的意義。

正在建設中的連云港產業園和中化河北轉型案例告訴我們，“中化”的“化”，將不僅是大化工的化，更重要的是精細化工的化。浙化院走出了一條新路：把科研與產業結合起來，把產品研發與消費市場升級結合起來，進而把科學與老百姓美好生活的需求串聯起來，形成了自己的特色。

MAP更不用說。它已經在深刻地撼動中國農業與農村市場，在這片廣袤的土地上，MAP必將大有可為，使先正達在中國農業領域大展宏圖。還有金茂的城市運營和綠色建筑，讓老百姓的居住環境和生活品質嘗到科技的“甜頭”。這些只是中化許許多多“新銳力量”中的一部分，可以看到它們正在成長并將不斷壯大。

科技轉型是一個過程，需要日積月累、持之以恒。近三年來，具有一定附加值的產品和服務正在不斷涌現，如寶卓、芳綸、MAP……從“科學至上”提出伊始的“要我轉型”，到現在幾乎人人都發自內心的“我要轉型”，在中化內部已經實現了一種質的變化。而發生這個變化需要好的環境，包括坦誠的企業文化氛圍。

我最近對中化“坦誠”的力量有了一些新體會。到了年底，一年一度的規劃質詢會開始了，集團用了六個半天的時間，分別對五個事業部和職能總部進行了質詢。大家坐在一起總結成績、分析不足、研判形勢、謀劃未來。每場會議的氛圍，我的感覺都是很坦誠、很率真的，從匯報人（各單位一把手），到質詢者（職能部門負責人），再到集團各位領導直至總經理、董事長，大家都能開誠布公講問題、提意見，有些比較尖銳，甚至有點“火藥味”，但大家都是出于公心，不說空話套話，沒有穿靴戴帽。

這種敢于說實話、講真話、談問題的氣氛，無疑是一種正能量：坦誠查問，就是要看到問題、一針見血；實誠析因，就是要剖析根源、切中要害；精誠破障，就是要找到方法、突破瓶頸；竭誠達標，就是要具化目標、奮力實現。

企業中如果人人都認真、個個都較真，大家都虛懷若谷、相互學習并包容，實事求是討論問題、有質量地建言獻策，那我們的創新和進步就會更快、更堅實。

2020年是極不平凡的一年，疫情留痕，它改變著世界，也改變著我們每一個人；但社會要進步、企業要發展、人們要生活，就必須直面困難、充滿信心，唯有奮斗，才能成就更好的未來。

2021年，我們來了。