一代一代的長山人，用實際行動默默傳遞著一種務實精神，也傳遞著一種向上的力量

胡橋

中化吉林長山化工

在吉林省前郭縣長山鎮，有一家有著49年歷史的化肥生產企業，名叫“中化吉林長山化工有限公司”。有這樣一群人，他們工作在中化長山，傳承著企業文化。電氣車間的陳續雙師傅，就是其中一員。

說起陳續雙，還要從他的父親講起。陳師傅的父親陳圣明是中化長山建廠后的第一批員工，老陳師傅對待工作兢兢業業，踏實肯干，贏得了好口碑。1983年，老陳師傅退休，兒子陳續雙也正好畢業，于是來到中化長山接父親的班。

雖然老陳師傅退休在家，但對廠子有著割舍不掉的感情，時常詢問兒子廠里的生產情況，和兒子討論業務。他常常告誡陳續雙，基層員工就是企業的命脈所在，只有每一個人都認真、踏實地做好本職工作，為企業創造價值，企業才能越走越遠，家人的生活才能越來越好。父親的話雖然直白，但句句在理，深深地刻進了陳續雙的心里。

陳續雙參加工作后被分配到了電氣車間的大修班，這一干，就是三十年。

大修班負責廠里電機和變壓器的維護大修工作，對保障平穩生產有著重要意義，可以說毫厘之差，都會給設備的平穩運行造成影響，進而威脅生產。年輕的陳續雙很有擔當，他刻苦努力鉆研業務知識，無論大活小活都無比認真，漸漸地從一個剛入廠的新手變成大修班可以獨當一面的好手。

由于工作上的突出表現和認真負責的工作態度，陳續雙當上了大修班班長。他在工作上更加認真敬業，帶領大修班的同事們認真完成各項工作任務。工作之余，陳續雙還精心鉆研技術，先后獲得“工人技術明星”和首屆公司“金牌師傅”榮譽稱號。

有一次，空分車間750kVA變壓器出現泄露問題，如果停車處理，勢必會給公司帶來巨大的經濟損失。就在大家一籌莫展之際，陳續雙帶領大修班的人，在空分車間夜以繼日地干，最終找到了解決辦法，避免了停車，為企業帶來實實在在的效益。

“師帶徒、傳幫帶”是企業傳承中的關鍵環節。車間給陳續雙派了幾個學徒，從此陳續雙又當起老師，幫助更多的新員工提高技術能力。他總是毫無保留地把自己的經驗和小竅門傳授給徒弟，教出來的徒弟個個成為電氣車間各崗位上的佼佼者。不知不覺間，老父親教給陳續雙的道理，有了延續、有了回響。

如今，50多歲的陳續雙也成了廠里的“老陳師傅”。2017年，公司為了優化人員結構，曾經40多人的大修班組精簡到3人，陳續雙承載了更多的工作與責任。

再過幾年，陳續雙也要退休回家，像個普通老頭一樣抱抱孫子。談到退休，他也像老父親一樣，舍不得這個工作了一輩子的地方。他總和身邊的人說：“就算回家了也沒關系，只要廠子需要我，我一定隨叫隨到，站好這班崗！”

陳續雙在工作現場