10月26日，中化集團召開黨組中心組學習（擴大）會，深入學習《中國共產黨紀律處分條例》（簡稱《條例》）。會議由中化集團黨組書記、董事長寧高寧主持，中化集團黨組副書記、總裁張偉，黨組副書記、副總裁李慶等集團領導班子成員，集團總部職能部門主要負責人，在京事業部班子成員共36人參會學習。

此次會議旨在貫徹落實黨中央和國資委有關通知要求，通過學習進一步強化“關鍵少數”的紀律意識和規矩意識，將全面從嚴治黨不斷引向深入。

會上，中紀委國家監委第四監督檢查室副局級紀檢監察專員劉義芳作輔導報告。劉義芳圍繞《條例》修訂的時代背景、總體考慮、主要內容，以及貫徹實施的有關問題等方面，進行系統講解。報告具有很強政治性、思想性和針對性。

隨后，與會人員進行了充分深入的研討。寧高寧結合學習討論情況，提出三點要求：

一要提高政治站位，加強紀律建設。各單位要以高度的政治責任感，切實抓好本單位本系統《條例》的學習和貫徹執行，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，擔負起全面從嚴治黨政治責任，大力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。要把學習《條例》納入黨委中心組學習內容和中化黨校教育課程，使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。各級紀委要認真履行黨章賦予的職責，完善集團“大監督”體系，強化監督執紀問責，使紀律始終成為帶電的高壓線。要緊盯“關鍵少數”，深化運用監督執紀“四種形態”，對苗頭性、傾向性問題要早發現、早提醒、早解決。同時，要加強對企業重組、投資并購、招標投標、工程建設、物資采購、產品銷售、國際化經營等重點領域和關鍵環節的監督檢查，為集團改革發展保駕護航。

二要增強使命擔當，推動轉型發展。各單位要結合《條例》以及前段時間中央印發的《中央企業領導人員管理規定》精神，進一步完善本單位的企業領導人員管理制度，及時研究新情況、解決新問題，切實建好、用好、管好各級領導人員隊伍。各級領導干部要聚焦“科學至上、知行合一”，對照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準，牢記“在經濟領域為黨工作”的職責使命，帶頭強化政治責任、積極擔當作為，爭當改革的實干家，以良好的職業操守和個人品行，增強紀律意識，嚴守底線、廉潔從業，以強烈的使命擔當助推集團改革發展，為打造具有全球競爭力的世界一流企業作出新的貢獻。

三要加強黨的建設，落實從嚴治黨。各單位要堅持以政治建設為統領，通過學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，堅決維護習近平總書記核心地位,維護黨中央權威和集中統一領導，把愛黨、憂黨、興黨、護黨責任落實到推動集團改革創新發展中。各級黨組織要扎實履行管黨治黨主體責任，進一步落實集團黨建工作體系，創新與中化改革轉型發展相適應、相契合的黨建工作方式。要加強黨建工作與生產經營的融合，把推進集團轉型發展作為檢驗黨組織工作成效的試金石和磨刀石，推動集團黨建工作全面進步、全面過硬。廣大共產黨員要發揚革命精神、斗爭精神、批判精神，爭做干事創業的先鋒模范，保持先進性、純潔性，為助推集團改革發展匯聚強大力量。