8月27-28日，中化集團深化改革辦公室（簡稱深改辦）黨建組在中化藍天下屬浙江化工研究院召開黨建深改任務研討會暨重點課題中期交流會，深改辦黨建組組長任兵主持會議并講話。各事業部黨群部主任、黨建深改工作聯絡人以及集團黨建重點課題牽頭人參加會議。

會議傳達了集團深改辦第6次會議精神。與會人員圍繞如何將黨建工作融合到公司重大改革任務中并推動組織發展，各事業部在改革過程中黨建工作的難點痛點等問題展開討論。會上，5個黨建重點課題進行了中期交流。

任兵指出，黨建改革任務不能停留在日常工作上，要有所改變、有所突破、有所創新，要真正體現融合，拿出切實可行、可操作的具體措施，讓上上下下的黨組織都動起來，切實發揮作用。一要切實解放思想。很容易就能做到的，有政策要求的，有慣例做法的不是改革，改革必須是打破現有的條條框框，有突破性的、有挑戰性的，做別人沒有做過的事情。就我們黨建工作來講，需要我們圍繞改革重點任務一項一項地去研究、去分析、去思考，找出黨建工作融合的點，重新審視我們黨建工作的改革目標、改革方向、改革重點。二要堅持問題導向。企業改革發展的新形勢，給黨建工作帶來許多新問題、新挑戰。需要我們對傳統的黨建工作進行改變。習近平總書記在全國組織工作會議上指出，要探索加強新興業態和互聯網黨建工作，擴大黨在新興領域的號召力凝聚力。這是我們黨建改革的突破點，需要我們去研究、去探索、去實踐。三要激發基層活力。融合的重點在基層。自下而上的改革往往更有生命力，基層才是積極性和創造性的源泉。我們的黨建改革也應該瞄準基層。將集團科學至上的核心價值理念傳遞到基層，將基層員工的需求反饋給集團，這也是融合。我們要統籌各種活動，從集團到各基層單位設計一套“科學至上層層傳遞、知行合一人人參與”的有效載體，激發各級黨組織和黨員發揮作用，為集團深化改革全面轉型營造良好的氛圍。

會議期間，與會人員現場調研了國家重點實驗室和科技創新項目。