由國資委組織的中央企業2015-2016年度黨建研究課題優秀成果評選結果日前揭曉，中化集團共取得一等獎2項、二等獎3項、三等獎4項的優異成績，同時被評為“課題研究先進組織單位”。這是歷年來獲獎數量最多、獲獎級別最高、獎項分量最重的一次，在中央企業中名列前茅。

其中，中化集團黨群部的《多元化跨國經營企業班組建設的實踐與研究》、中化藍天的《加強“三型”班組建設的實踐與研究》榮獲一等獎；中化集團黨群部的《新時期國有企業黨務干部素質模型構建研究》和《國有企業黨建工作創新思考與實踐》、中化化肥的《中化化肥企業文化融合的探索與實踐》榮獲二等獎；中化集團黨群部的《新形勢下國有企業落實從嚴治黨措施研究》、中化國際的《國有上市混合所有制企業黨建工作案例研究》、中國金茂的《以服務型黨組織建設助推全面從嚴治黨向基層延伸的探索與實踐》以及外貿信托的《外貿信托青年員工職業價值觀研究》榮獲三等獎。這些獲獎成果集中代表了中化集團在黨建、思想政治工作、企業文化等方面的實踐和理論成果，是我司黨建研究能力和水平不斷提升的重要體現。