1月22日，中化集團召開京內單位黨組織書記述職評議會。國資委黨建工作局副局長徐宇棟到會指導。中化集團黨組書記、董事長寧高寧主持會議，黨組副書記、總裁張偉及在家領導班子成員，11家述職單位的黨組織書記、副書記、黨群主任，以及各單位的黨員或職工代表參加了會議。

開展黨組織書記述職評議考核工作，是中組部和國資委黨委安排的一項重要工作。按照上級要求，12月中旬，中化集團啟動了2016年度黨組織書記述職評議考核工作，李慶、張志強、石岱三位黨組領導分別帶隊赴泉州石化、中化國際、中化藍天、沈陽院、中化河北、中化青島、中化江蘇等7家京外單位進行了現場述職評議。

述職評議會上，京內11家單位黨組織書記與集團領導面對面，作黨建工作述職，各位書記講成績實事求是、講問題不遮不掩、講整改措施有力。每位書記發言結束后，參會人員進行提問，寧總當場點評，認為大多數書記能夠認真貫徹全面從嚴治黨要求，積極履行第一責任人的職責，在加強黨的建設方面做了大量扎實細致、富有成效的工作。同時嚴肅地指出了存在的問題，并提出整改要求。

述職結束后，寧總針對如何進一步做好集團黨建工作，提出三點要求。一要切實扛起管黨治黨的政治責任。抓黨建必須抓責任制，抓責任制必須抓責任人，抓責任人必須抓第一責任人。希望大家以更強的責任意識和擔當精神，把管黨治黨責任扛起來、做到位，推動全面從嚴治黨在中化不斷取得新成效。二要聚焦公司改革發展做實黨建工作。今年是中化新發展戰略全面實施之年，也是公司系列改革舉措落地之年。各單位黨組織要聚焦集團改革發展的新形勢新任務，切實發揮把方向、管大局、保落實的政治核心作用，團結帶領廣大干部員工凝心聚力、改革創新，把中化打造成一個能夠為客戶、員工、股東和社會創造更大價值，受人尊敬的偉大公司。三要提升管黨治黨的能力素質和水平。黨組織書記不僅要成為優秀的黨組織帶頭人，也應該是本單位經營管理的行家里手。要持續加強學習，堅持實事求是的思想路線，找準黨組織發揮作用、服務中心的切入點和著力點，拿出保障和推動改革發展的思路措施，堅決避免出現“兩張皮”問題。

會上，與會人員對每位書記述職情況進行了測評。