8月9日，中化集團黨組書記、總裁劉德樹來到教育實踐活動聯系點，參加化肥中心領導班子專題學習討論會，深入了解黨的群眾教育實踐活動在基層單位的開展情況。

在聽取了化肥中心領導班子成員的討論發言后，劉總提出，在全黨深入開展群眾路線教育實踐活動，是以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨、加強黨的自身建設的重大決策。加強作風建設，改進領導作風，對于正處于第三次創業關鍵時期的中化集團來說，具有特別重要的現實意義。各級領導干部要深刻理解這次教育實踐活動的本質和方法，從更高層次來反思我們的工作。要認真按照中央要求，發揚中化集團堅持查找不足的一貫傳統，切實解決領導班子、領導干部中的“四風”問題，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過場。

劉總強調，經營單位開展教育實踐活動，一定要緊密聯系推進企業改革發展這個實際來反思“四風”方面的問題，關鍵是從領導干部自身查找原因。越是在市場形勢嚴峻、經營比較困難的時候，越要重視解決領導干部的作風問題，越要敢于擔當、敢于負責，通過領導干部的率先垂范，重塑全體員工的精氣神。領導干部要深入一線，廣泛聽取群眾意見；要廣開言路，最大限度發揮群眾智慧；要到最艱苦的地方去解決問題，幫助困難企業擺脫困境；要善于培養干部，用自己良好的一言一行影響和帶動干部；要重視投入產出，決不能不計成本、鋪張浪費。

劉總要求，化肥中心領導班子要利用這次教育實踐活動的契機，通過查找不足，改進作風，使各級領導干部的責任心、能力、素質和形象都有一個明顯提升，成為一支能適應公司形勢發展需要、值得信賴的干部隊伍。他鼓勵大家要堅定信心、戰勝困難、兌現承諾，采取有力措施，確保完成全年預算任務。

近日，中化集團領導班子的其他成員也陸續前往各自聯系點，指導教育實踐活動的相關工作。