經認真充分準備并報中央教育實踐活動領導小組辦公室批準，中化集團領導班子于11月12日召開了專題民主生活會。中央第36督導組組長孔棟、副組長孟巖和督導組全體成員，國有重點大型企業監事會主席時希平、監事會07辦事處主任夏策明到會指導。中化集團全體領導班子成員參加。專題民主生活會由中化集團黨組書記、總裁劉德樹主持。

劉德樹同志代表中化集團領導班子，認真檢查了遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定精神和轉變作風基本情況，深入查擺了領導班子“四風”方面存在的突出問題，認真剖析了主觀原因和思想根源，并逐一提出整改措施。

隨后，按照“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，公司領導班子11名同志用9個半小時時間依次進行了嚴肅認真的自我批評，大家開門見山，直面問題，敢于揭短亮丑；在此基礎上，班子成員之間既不回避問題，又不放“空炮”，相互提出了具體中肯的批評意見。

孔棟同志對中化集團領導班子專題民主生活會進行了點評，對下一步工作提出了要求。他指出，中化集團領導班子專題民主生活會認真貫徹落實了中央的有關要求，結合實際開展批評和自我批評，達到了預期效果。他認為，中化集團黨組高度重視，準備工作認真充分；主題鮮明突出，聚焦查擺問題；勇于敞開思想，坦誠相互批評；認真剖析根源，增強宗旨意識。

孔棟同志提出了四點要求：一要以專題民主生活會為新的起點，進一步從思想上解決“總開關”的問題；二要以優良的作風作保證，解決好群眾反映強烈的突出問題；三要以整改落實和建章立制為關鍵，著力提高教育實踐活動的針對性；四要以嚴格的標準和要求，抓實抓好成員單位的教育實踐活動。

劉德樹同志代表全體班子成員表示，將認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，按照黨中央和中央第36督導組的要求，認真開展“回頭看”和專項治理，扎實抓好第三環節各項工作的落實，切實把教育實踐活動轉化為中央企業敢于擔當、履行責任的強大動力，轉化為凝聚職工群眾智慧力量、加速推進公司轉型發展的強大動力，轉化為提升領導干部形象、建設一流企業的強大動力，進一步開創第三次創業的新局面，認真履行好中央企業的政治責任、經濟責任和社會責任，真正讓黨中央放心、讓職工群眾滿意。