我對金茂最初的了解，全部來自“冀哥”——長沙事業部的招聘經理張冀。

當時，正值武漢公司拓展壯大階段，冀哥從長沙趕到武漢進行為期三個月的支援。不輸華少的語速、帥氣的外貌是冀哥給人的第一印象。

作為2018屆畢業生進入金茂武漢后，我在金茂武漢綜合管理部人力崗開始第一階段的輪崗。冀哥成為我的第一位“導師”，帶著我做招聘工作。熟悉后發現，冀哥不僅在工作上專業超強，為人也正直、善良。

有一次我們組織對置業顧問的面試。一位年輕男生在面試時，由于工作經驗不是很豐富，情景模擬過程中一度非常緊張，忘記了明明應該熟記于心的方案。冀哥一直鼓勵他，面試結束后，還詳細地告訴他作為一名置業顧問在和客戶接觸交流時應該注意的問題。

作為一名HR，冀哥除了表現出優秀的工作能力外，還向候選人傳達了金茂真誠、平等的企業文化。

經過九個月的輪崗期，我正式定崗運營，遇到了另一位對我影響很大的職場導師，金茂武漢運營部總經理李紀軍。

“作為校招生一定要對自己高要求，快速成長。要做到這一點，最重要的就是不斷地付出，有付出才會有收獲。”這是李紀軍經常對我們說的話。工作中，他也在身體力行這樣的理念。

懷著夢想走入職場，一腔熱情地向前奔跑，卻難免遇到困難挫折，感到沮喪不安。但正是因為身邊有許多優秀的“良師益友”，化身明亮的路燈，指引我堅定向前。