聚焦材料科學和生命科學，瞄準國際競爭力和全球分工地位，致力于培育壯大產業細分領域的領先優勢

程曉曦

化工事業部常務副總裁、揚農集團董事長

圍繞中化集團打造世界一流綜合性化工企業戰略目標，揚農集團在“科學至上”核心價值理念指引下，努力把握產業變革重塑、科技創新加速、綠色發展升級的新機遇，聚焦材料科學和生命科學，瞄準國際競爭力和全球分工地位，致力于培育壯大產業細分領域的領先優勢，打造國際先進的精細化工產品鏈。

揚農集團創新發展的實踐主要從以下幾個方面著力。

優化產業布局

結合資源稟賦和產業條件，揚農集團不斷拓展優化“一中心四基地”的產業布局，明晰、強化四個產業基地功能定位，積極承載化工事業部創新戰略落地。

沿海連云港基地定位于打造千億級高端功能性材料基地，規劃建設最具競爭力的C2、C3功能性材料產業鏈和全球領先的芳烴下游系列，謀篇布局中化循環經濟產業園的海港碼頭、臨港倉儲、公用工程島熱電等產業資源。

沿江儀征基地定位于打造國內領先的特種纖維基地，建設國內最大的特種纖維、全球規模第一的環氧樹脂、行業領先的氯堿循環經濟產業鏈。

西部中衛基地定位于打造鋰電正極材料、高端新材料、綠色農藥基地，建設國內規模第一的高端鋰電正極材料、一體化光氣下游高性能材料和綠色農藥。

沿海如東基地定位于打造中國綠色農藥生產基地標桿，建設全球規模第一的新型轉基因作物除草劑，國內第一、全球第二的擬除蟲菊酯系列。

加快轉型升級

站在化工事業部創新戰略的主戰場，揚農集團在增量業務上搶占高地，在存量業務上守好陣地，充分發揮60年積累的產業經驗和技術沉淀，注重利用技術創新和規模效應，打造一體化發展新優勢和世界級先進產品鏈。同時，注重技術高起點、工程高質量和項目高成功率，推動增量業務投運后順利切入增收增效軌道。

2019年，揚農集團要一著不讓，抓緊完成中化連云港循環經濟產業園先導項目——瑞恒一期項目建成投運，啟動二期項目設備安裝；碳3產業鏈一期項目完成研究論證、工藝設計、行政審批、投資審批，力爭年底啟動工程化建設；瑞盛5000噸芳綸項目完成主體設備安裝，8500噸NCM項目進行調試生產；瑞兆科電子化學品HP項目完成土建施工，啟動設備安裝。

與此同時，全面推動儀征、中衛、如東基地的產品結構優化升級，增強存量業務的盈利能力和發展后勁；鞏固升級行業領先的循環經濟產品鏈，不斷提高清潔生產和資源化、減量化、再利用水平；全面導入杜邦安全管理和卓越運營體系，讓各廠區邁入“五星工廠”行列，強化行業領先的HSE核心競爭力，實現可持續、高質量的發展。

強化主體功能

結合化工事業部創新戰略和平臺資源，揚農集團將以建設國際一流的專業化研發平臺為目標，建好揚農研究院、農化研究院，與事業部中央研究院形成分工協同和優勢互補，促進創新要素快速、準確、靈活集聚，提升創新成果轉化效率，加快項目產業化進程。

一是利用3-5年時間，規劃建設面積2萬平方米以上、研發人員300人、中高級人才占比60%以上的揚農研究院，不斷增強引進、消化、吸收、再創新的能力。

二是以上市公司為平臺，通過與農研公司、中化作物的資產重組、資源整合、團隊融合，構建“一院四中心”的創新平臺和管理體系，增強研產銷一體化優勢。

三是加強現有的國家級企業技術中心、院士專家工作站、博士后科研工作站、省級以上重點實驗室、工程技術研究中心、CNAS認證分析檢測中心、OECD認證GLP實驗室等專業平臺的創新力度和深度。

四是積極推進開放式創新，與國內外技術先進的科研機構、產業上下游關鍵客戶建立戰略合作或產業聯盟關系，以我為主提高創新的高度和廣度。

例如，芳綸項目與中車時代合作研發新型芳綸蜂窩，鋰電材料與中科院合作開發回收技術，C2/C3/C6產業鏈與廈門大學合作開發高效催化劑技術，農化業務與跨國公司的研產銷供全面合作等，都將進一步提高公司創新研發能力和水平。

增強創新效能

揚農集團堅持企業創新從市場來、到現場去，不斷優化創新方式、豐富創新層次。

一是通過產學研有機結合，密切與國內高水平科研院所、國家重點學科院校的科研合作，深入持續地開展課題研究和成果轉移，補強企業原始創新能力，縮短研發創新過程，通過引進消化吸收再創新，形成自己的核心技術。

二是建立健全揚農集團研究院、農化研究院與子公司專業研發機構的創新分工與合作，形成核心技術、生產運營、市場營銷之間的有機銜接，增強研產銷一體化的創新能力。

三是加強項目聯合攻關，推行項目經理負責制，統一領導、統一計劃、統一目標、統一激勵，增強課題研究—工程設計—裝置建設—生產運行全流程的協同合力，形成揚農特色的創新價值鏈。

四是堅持圍繞生產現場的提質降耗、節能減排、本質安全、工藝技術改進，深入開展雙革四新、精益改善、QC活動等全員創新，注重點滴積累，讓創新無處不在、人人有責，增強創新自我驅動力。

暢通人才集聚

揚農集團堅持“公正、包容、前瞻、科學”的理念，圍繞新產業發展、新項目建設，加大成熟實用的高層次人才引進力度，提升領軍人才與創新團隊的構建高度；厚實各類專業人才儲備，筑實產業人才高地；壯大以工匠技師領頭的現代產業工人隊伍，有針對性地加強新工藝、新裝備、新技能培訓，以滿足今后科技創新加速、數字化工廠建設的發展需要。

同時，堅持以價值貢獻為導向，以能力業績論英雄，持續改進、完善人才選拔培養機制，建好一支大局觀強、開創性強、執行力強、本領高強的關崗隊伍；重視對科技人才的培養鍛煉、提拔使用，形成關鍵崗位、技術序列晉升雙通道，讓有能力、有追求、有貢獻的優秀人才更上一層樓，讓科技人員在創新成果中獲得成就感，在事業發展中擁有自豪感，在家企情懷中增加幸福感。

總之，要圍繞產業鏈、創新鏈豐富完善人才鏈，發揮人才鏈與創新鏈、產業鏈的乘法效應，讓創新驅動的“引擎”始終保持充沛動力。

營造良好生態

揚農集團要深刻踐行“科學至上”核心價值理念，讓“尊重創造、激勵創新、寬容失敗、嚴謹求實”的創新文化，更加深入人心、融入行動、切入管理、注入機制，讓創新成為企業上下的思維方式、工作方法、行動方向，推動企業創新實踐走深走實。

一是建立合理的創新試錯、容錯機制，既要善于在失誤、失敗中找到為什么，也要清醒地在成功中找到不足之處，通過不斷的總結反思，促進創新者加快成長、能力提升。

二是大力解放思想，充分調動方方面面的積極性，通過創業型、創新型、創造性的分類激勵，形成多元化的激勵渠道，豐富多樣性的激勵資源，充分激發共同創業、全員創新、人人創造的活力。

三是加大“科學至上”獎勵的額度和力度，讓取得創新成果、作出創新貢獻的各類人才分享創造出的業績，形成有利于吸引高端人才、用好骨干人才、留住高潛人才、培養可造之才的創新生態鏈。

在這個屬于奮斗者的新時代，揚農人將在“科學至上”旗幟引領下，奮力奔跑在“打造具有國際一流水平，以科學技術為驅動力的創新型精細化工企業”的追夢征途上。

揚農集團堅持企業創新從市場來、到現場去，不斷優化創新方式、豐富創新層次