由于政策結構調整和國內疫情防控形勢，房地產行業的2020年很不尋常。作為金茂天津HSE工作的一分子，我身處這場洪流中，見證和親歷了很多變革。其中，給項目上的工人兄弟們“上HSE網課”，令我印象最為深刻。

2020年初，春寒料峭，金茂天津三個自有項目成為疫情下復工的排頭兵。一輛輛大巴車將萬千建筑工人點對點接回項目現場，工友兄弟們摩拳擦掌。關鍵時刻，最不能疏忽的是疫情防控，項目和人員的安全問題同樣不能松懈。細數可能面對的一系列風險，我們不禁思考，在人員無法聚集的情況下，必要的安全教育培訓該如何開展？

一個偶然的機會，我們想到“借助互聯網”這個點子。將HSE課程錄制成培訓視頻，由專人講解，搬到網絡平臺上，同時編制培訓試題。視頻隨編隨錄隨上線，課程隨講隨看隨測試，工人不必再坐到教室中，利用休息的間隙就可以完成一個專題課程的學習。

說干就干，金茂天津HSE自有公眾號隨即注冊。一個個專題課件經過精心開發和錄制，通過公眾號平臺推送到萬千工友的手機上。截至目前，這樣的課程已完成22個，不僅順利完成教學任務，同時靈活便捷、寓教于樂，廣受工友好評。

類似的案例還有很多，我意識到，只有不停變換工作思路和方法、與時俱進，才能更好地應對風險、創造價值。這些創新和改變中，永恒不變的是將HSE工作堅持到底的恒心、將工作做到極致的決心和對工作求新求變的進取心。心中的目標明確了，我握緊方向盤，在這些“變”與“不變”中不斷前行。