王府井大飯店　周曉東

　　前一陣子，集團公司作為“國企典型”在全國被宣傳推廣，作為一名轉業到中化的軍轉干部，我的自豪之情油然而生，更為自己當初的選擇感到幸運。

　　２００５年我轉業到地方工作。當初轉業時看到身邊的戰友有的進了國家政府機關，有的進了事業單位，而自己卻選擇進了企業，一時有些懷疑自己的選擇是否正確。但飯店領導和周圍同志無微不至的關懷，讓我感受到中化企業文化那種拼搏奮進、敢為人先、勇立潮頭的豪邁和“做人、做事”的樸實之風，這深深地吸引了我。我不再懷疑當初的選擇，反而有了一種不干出一番事業誓不罷休的勁頭。

　　５月２４日，我參加集團公司組織的辦公室主任培訓班。晚上剛剛過六點鐘，大家就早早地打開電視機等待那激動人心的時刻。當電視上播出中化典型經驗報道的時候，熱烈的掌聲、激動的歡呼聲和酒杯的碰撞聲交織在一起，大家笑啊、跳啊，頻頻舉杯相互敬酒，共同祝福中化來之不易的今天，相互共勉去開創中化更美好的明天。我也被深深地感染，陶醉于其中……

　　第二天早上，我路過所居住的部隊家屬院，等候班車的老戰友都圍了過來，告訴我昨晚《新聞聯播》報道中化的消息，還紛紛向我打聽中化的情況。這時的我更感到自己當初的選擇沒有錯，更為自己是一名中化人而感到無比自豪。

　　通過近一段時間以來學習中化典型經驗，高興、自豪之余，我看到集團公司領導面對取得的成績依然保持清醒的頭腦和平和的心態，依然不斷地告誡大家在成績面前戒驕戒躁，要保持面對危機時的那種創業和創新精神，認真查找不足。這是多么難能可貴的一種品質，這更是中化能夠不斷進步的一個重要原因。反思我所負責的飯店辦公室和采購部的工作，深感其中還存在著很多不足和差距，這就要求我在平時的工作中立足本職，勤奮學習，刻苦鉆研，不斷提高業務素質。

　　未來的路還很長，我們只有不自滿于過去，不拘泥于現狀，保持創新，積極探索，才能在未來的市場中贏得更大份額。作為中化這個大家庭中普通的一員，我既為公司取得的業績感到自豪，同時又深切地感受到無形的動力。我要盡自己所能，為中化發展貢獻自己的一份力量。