帶領所屬7個黨委、64個黨支部、1201名黨員，中化藍天以建立健全“黨建服務體系”為目標，以推進“企業(yè)文化建設年”為平臺，與生產經營和為職工辦實事辦好事相結合，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得較好成效。
　　簽訂黨風廉政責任書、黨支部目標管理責任書和關鍵崗位承諾書；建設培育了一批“四強”黨組織和一支“四優(yōu)”黨員隊伍；初步建立8個基層創(chuàng)先爭優(yōu)示范點；開展“雙培雙帶”工作，中化藍天為創(chuàng)先爭優(yōu)構建了四個工作載體。
　　根據氟化工生產基地分布5省9市、點多面廣的實際，中化藍天黨委主要從三個方面切入，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與生產經營緊密結合，推動企業(yè)發(fā)展：一是創(chuàng)建基層創(chuàng)先爭優(yōu)示范點、黨員先鋒崗和精益管理責任區(qū)；二是建立學習型黨組織和知識型班組；三是落實黨建帶團建，開展十個“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新青年標兵”和十個“優(yōu)秀青年”的評比。
　　為凝聚力量，中化藍天黨委還從三個方面著手，使創(chuàng)先爭優(yōu)與為員工辦實事緊密結合起來：一是建立領導與職工溝通渠道和定期溝通匯報制度；二是關心職工，改善生產生活條件；三是組建職工藝術團、職工之家，開展書畫展以及浙化院60周年院慶等系列活動。
　　中化藍天還把創(chuàng)先爭優(yōu)與自覺融入中化企業(yè)文化和浙商“四千”精神緊密結合起來，通過開展征集“創(chuàng)先爭優(yōu)”小故事，用員工身邊的人和事教育員工。（中化藍天）