記者 王倩倩

危機當前，百業艱難。助力中國經濟攻堅克難，弘揚企業家精神正當其時。

“企業家要帶領企業戰勝當前的困難，走向更輝煌的未來，就要在愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野等方面不斷提升自己，努力成為新時代構建新發展格局、建設現代化經濟體系、推動高質量發展的生力軍。”7月21日，習近平總書記主持召開企業家座談會，就弘揚企業家精神提出五點希望。

企業家作為一個特殊群體，不僅是財富創造者，也是創新引領者、社會進步的推動者。新時代企業家精神被賦予的豐富內涵，為企業家踐行責任使命提供了新的行動指引。對于國有企業家而言，在深化國企改革，邁步世界一流的緊要關口，弘揚新時代企業家精神更具現實意義。近日，中央企業負責人圍繞新時代企業家精神暢談認識體會，描繪企業藍圖，以奮發有為的精神面貌，推動國有企業在風雨洗禮中實現高質量發展。

新時代呼喚企業家精神

企業家經常以挑戰者和顛覆者身份出現，從不可能中尋找可能。危機的存在，更有可能激發企業家精神。當前，處于經濟轉型升級和引擎切換時期的中國，需要一批有愛國情懷、勇于創新、誠信守法和主動承擔社會責任的企業家，需要一批具備國際視野的企業家，他們立足中國，面對的是一場全球性的競爭。

因此，從愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野等方面提升管理能力，成為國有企業家們關注的焦點。

企業營銷無國界，企業家有祖國。在孤立主義、反全球化思潮抬頭的國際背景下，由于核心技術“卡脖子”等問題，市場供應鏈難以形成閉環。中國企業家除了創造經濟價值外，還要彰顯愛國情懷。

企業家愛國有多種形式，首先是辦好一流企業。厚植愛國情懷，中國融通黨組書記、董事長溫剛認為，國有企業必須堅持以人民為中心的發展思想，大力推進企業治理現代化、提升企業核心競爭力，努力辦好一流企業，以企業發展成果服務于經濟社會發展，不斷增強人民群眾的獲得感。

創新是引領發展的第一動力。彌補中國在核心技術、核心領域短板，形成中國在產業鏈、供應鏈上的閉環，就要帶領企業從價值鏈中低端環節向高端環節邁進。以科技創新驅動高質量發展，中化集團董事長、黨組書記，中國化工集團董事長、黨委書記寧高寧結合實踐談認識。

“座談會上，總書記講自主知識產權和核心技術是企業的‘命門’，我們在工作中也深有體會，”寧高寧說，“中化集團三年前在公司內提出‘科學至上’的理念，提出向世界一流科技創新企業對標，全面轉型為世界一流、科學技術引領的綜合性化工企業，提出讓科技創新成為我們的工作方式，提出沒有新技術不投資，沒有創新產品不上項目，不為追規模搞并購。目前看，這個過程雖然還很初步，但企業已深切感受到了科學技術的力量。”

從過去追求規模、追求成本、追求量的成長，轉向注重技術升級、打破卡脖子問題，中化集團轉型方向已經明確。“我們要發展產業附加值比較高、國際領先、有自主知識產權的業務，這是我們正在做的事情。”寧高寧說。

矢志不移推進科技創新，中建集團黨組書記、董事長周乃翔將科技工作提升至助力民族自立自強的高度。他表示，企業集中力量攻關行業核心技術，確保將關鍵技術和裝備牢牢掌握在自己手中。要抓住數字化、網絡化、智能化融合發展的契機，用好5G、人工智能等新技術帶來的新機遇，加快探索互聯網+建筑新業態，培育壯大互聯網企業，更好賦能集團數字化轉型升級。

誠信和社會責任是新時代企業家精神的關鍵詞。企業家誠實守信，企業經營發展才行穩致遠。中國電科總經理助理、海康威視董事長陳宗年表示，“市場在天邊，市場也在眼前。深耕中國市場，必須要做優自己的產品，必須要形成規則，堅持誠信。這是出路方向，也是我們轉型升級的目標。”

公平和自由的市場競爭離不開社會誠信體系的建設與完善。以誠信為本，本身就是企業家承擔社會責任的一種體現。“疫情之下，我國不少企業生產經營面臨一些困難，但同時也面臨新模式、新業態、新技術蓬勃發展帶來的新機遇。越是經營遇到困難，企業家越要做誠信守法的表率，以誠信守法贏得口碑、獲得優勢、實現發展。”溫剛表示。

有多大的視野，就有多大的胸懷。對于當今企業家而言，拓展國際視野、提高統籌利用國際國內兩個市場、兩種資源的能力，比以往任何時期都更為重要和緊迫。立足于國內大循環、暢通國內國際雙循環，企業國際化被提升至新的戰略高度。

“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”中國五礦總經理國文清表示，“國有企業要在實踐‘雙循環’新發展格局中勇當主力軍，統籌好速度規模穩健與質量效益提升，統籌好國內產業鏈穩定和全球競爭力提升，主動參與全球產業鏈重構升級，加快提高產業鏈現代化水平和在全球價值鏈中的地位。中國五礦將更加聚焦主責主業，著力補短板鍛長板，暢通聚合全產業鏈。”

一代企業家有一代企業家的使命。在新時代的機遇和挑戰面前，國有企業家精神內涵得以豐富和升華。正如寶武集團董事長、黨委書記陳德容所說，“沖破一切艱難險阻，克服一切困難，想盡一切辦法做成合情合理的事，想盡一切辦法窮盡一切手段，把黨的事業，把國有企業做強做優做大，這就是企業家精神。國有企業需要弘揚的就是這樣的企業家精神。”

創新實干謀劃藍圖

企業家精神隨時代演化升華，在實踐中歷久彌新。為踐行新時代企業家精神，央企負責人結合企業當前改革發展重點謀劃發展藍圖，以實際行動將弘揚國有企業家精神轉化為深化國企改革、吸引用好人才、加強科技創新、開拓國際市場的生動實踐。

激發和保護企業家精神是國有企業改革的一項重要內容，也是深化改革的助推器。對此，國文清表示，“當前，國有企業改革已進入‘啃硬骨、涉險灘’的攻堅期，這就要求國有企業領導干部少一分‘等、靠、要’思想，多一分‘闖、冒、試’勁頭，爭當改革的促進派和實干家。”

真抓實干謀發展，深化改革重組成為中國五礦改革的重點。2016年6月，完成重組后的中國五礦在全球率先打通資源獲取、地質勘查、設計建設、開發運營、貿易物流、精深加工的全產業鏈通道，形成差異化競爭優勢。“中國五礦不斷瞄準產業鏈各環節的互聯互通持續發力，創新打造千億內部市場，有序推動多領域協同協作和深層次整合融合，從產業整合、管理整合，到人員交流、文化融合，探索獨具特色的互補式重組發展模式。”國文清表示。

振興東北看改革。身處東北地區的中國一重，企業改革攻堅工作正在進行。踐行企業家精神要突出重點深化企業改革，中國一重董事長、黨委書記劉明忠表示，要嚴格抓好國企改革三年行動方案落地，持續完善“兩個合同”退出機制，全面建立職業經理人、職業技能人隊伍，不斷完善保障員工“三個需求”，積極打造企業與員工的事業共同體、利益共同體、命運共同體，為實現更高質量、更有效率的發展匯聚員工最大能量。

將企業家精神內核外延，員工人人皆為企業家。陳德容表示，“改革開放的新時代，是一個英雄輩出的時代。大家要在中國寶武的事業平臺上激發出企業家精神，在國家和民族振興的偉大事業中，成就自己的英雄夢。”

危中有機，唯創新者勝。以科技創新為驅動力，三峽集團黨組書記、董事長雷鳴山表示，“作為一家清潔能源企業，我們實施創新驅動責無旁貸。三峽集團已將核心技術牢牢掌握在自己手中，下一步將奮力實現清潔能源和長江生態環保“兩翼齊飛”，創建具有全球競爭力的世界一流示范企業。”

“一定要把民族汽車品牌搞上去。”這是總書記對中國一汽提出的殷切希望。以科技創新鍛造民族品牌，中國一汽黨委書記、董事長徐留平說，中國一汽上下要提升產業鏈、供應鏈現代化水平，大力推動科技創新，加快關鍵核心技術攻關，集中力量辦好自己的事，努力為推動中國一汽高質量發展做出積極貢獻。

企業家只有立足中國、放眼世界，以全球視野和寬廣胸懷謀劃企業發展，帶領企業在世界經濟的大海中“游泳”。為堅定不移開展中建集團海外經營，周乃翔提出，“企業要抓住“后疫情”時期各國經濟刺激政策機遇，在做好常態化疫情防控的前提下，努力穩定市場份額，持續提升海外影響力。”

為不斷提升利用國際國內兩個市場、兩種資源的能力，中化集團董事長寧高寧表示，中化集團將把更多中國研發生產的產品銷往世界，同時推進現代農業服務平臺在國內的落地，更好提升我國農業效率。

新時代展現新作為，創新、實干、擔當已經成為企業家精神的要義所在。聚焦高質量發展謀篇布局，國有企業家必將為做好“六穩”落實“六保”、決勝全面小康、決戰脫貧攻堅作出新的更大貢獻。