9月6日，中國中化召開內控優(yōu)化提升項目工作啟動會，動員部署公司內控優(yōu)化提升工作。會議主題為“強化全員內控意識，規(guī)范內控制度體系，健全內控管理機制，提升風險防范能力”。中國中化董事長、黨組書記李凡榮出席會議并講話，董事、總經理、黨組副書記焦健主持會議。

會議宣布組建公司內控優(yōu)化提升項目組專班，統(tǒng)籌推動公司總部及下屬企業(yè)相關工作，并詳細介紹內控體系優(yōu)化項目工作方案，明確了工作思路、工作目標和下一階段重點工作安排等。

會議提出，要堅決貫徹落實黨的二十大精神和黨中央國務院重大決策部署，牢牢把握高質量發(fā)展首要任務，防風險、促發(fā)展，持續(xù)健全內部控制體系，下大力氣健全發(fā)揮內控體系作用，夯實管理基礎，全面提升公司整體內控有效性與風險應對能力。

李凡榮對公司內控優(yōu)化提升工作提出六點工作要求：一是要高度重視。各級企業(yè)領導班子要認真研究、部署落實本企業(yè)工作方案，各級企業(yè)一把手要率先垂范，認真學好集團內控標準，帶頭做好培訓動員，促進內控標準落地實施。二是要突出重點。總部實施小組在工作中要關注重點企業(yè)、重要流程、重大風險，做好“點、線、面”結合。各單位要配備骨干力量，對照內控標準，查缺補漏。三是要協(xié)同聯(lián)動。要加大培訓、指導、督導力度，密切跟進各級企業(yè)內控建設與監(jiān)督工作開展情況，做好協(xié)調、溝通和總結，主動與卓越運營等管理體系銜接配合，充分利用已有成果，不搞重復建設。四是要因地制宜。各單位要圍繞內控建設“五原則”，扎實推進與自身“經營規(guī)模、業(yè)務范圍、競爭狀況和風險水平”相適應的內部控制建設工作。五是要建評結合。要建立“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的長效機制。六是要做好統(tǒng)籌。統(tǒng)籌抓好日常經營管理與內控優(yōu)化提升專項工作，做到生產經營與內控建設“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

焦健對下一步工作作出具體部署：一是要迅速學習傳達本次會議精神；二是要全力以赴抓好重點工作落實；三是要切實強化跟蹤督辦和指導。

公司在京領導班子成員、總部各職能部門班子成員及以上人員、各二級單位、相關三級和重點四級單位領導班子成員、內控職能歸口部門負責人及工作人員等共2036人在現(xiàn)場或通過視頻參加會議。