11月29日，中國中化召開“雙百行動”“科改示范行動”交流推進會，深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實黨中央、國務院關于國企改革三年行動的決策部署，按照國務院國資委關于專項工程企業打造樣本標兵的工作要求，推動下屬7家“雙百企業”“科改示范企業”進一步深化改革、高質量完成各項改革任務，發揮示范引領作用。

中國中化副總經理、黨組成員、首席技術官張方出席會議并講話，公司深改辦、總部相關部門負責同志，相關二級單位及專項工程企業負責人，以及改革相關人員通過視頻參加會議。會議聽取7家專項工程企業對改革進展情況、后續改革思路與訴求的專題匯報，并邀請外部機構對相關改革政策進行講解培訓，分析公司所屬7家專項工程企業存在的差距，共同研究下一步改革方向，對高質量完成國企改革專項工程再部署、再推動。

會議充分肯定了7家單位前期所做的改革探索實踐，各單位不僅完成了國企改革三年行動的規定動作，也開展了較多自選動作。在中央企業2021年度專項考核中，昊華科技被評為“標桿”，中化能源、中化國際、南通星辰獲評“優秀”，中化環境、沈陽院、中藍晨光獲評“良好”。

會議要求，“雙百企業”“科改示范企業”要朝著樣本標兵的目標繼續高標準推進改革工作。一是要共同努力做好國資委2022年度考核評估工作。各專項工程企業一把手要親自部署、親自推動，對照考核規則再自查、再評估，明確企業存在的差距，利用最后一個月時間補短板強弱項，以最有力的措施提升質量成效；總部部門要壓實責任，加強統籌協調，積極與上級主管部門和外部機構溝通，與企業共同完成整改，并認真做好總結備查工作。二是要共同謀劃推動下一步改革發展工作。鼓勵7家專項工程企業按照國資委印發的“雙百九條”“科改十條”，充分利用“一企一策”差異化授權等方面支持性政策，在改革與科技創新方面大膽探索實踐。對于相關改革訴求，總部相關部門要研究差異化管理可行性，充分交流、落到實處，在全公司推廣好做法，發揮尖兵樣板的示范引領作用，促進企業高質量發展。

會議強調，“雙百行動”和“科改示范行動”是國企改革三年行動的重點工作，目前改革三年行動已經到了決戰收官階段，相關單位要以問題為導向，鼓足干勁，上下同力，搶抓時間，加快提升改革質量成效，確保高質量完成“雙百行動”“科改示范行動”各項任務。