等待、期盼、不舍、留戀、猶豫、不安……在復雜矛盾的心情中，我們終于搬到了位于錢塘江南岸、江南大道96號的中化大廈——新的中化藍天總部辦公樓。

　　搬家，因為是好事，所以我們中國人稱之為“喬遷”。《詩經·小雅·伐木》：“出自幽谷，遷于喬木。”此次公司搬家，從決策到實施，整個過程卻并不一帆風順。

　　重組以來，公司總部100多人集中在不足2000平方米的辦公樓里，環境擁擠、設備簡陋，餐飲、停車等問題十分突出,還有一些重要部門分散在其他地方辦公，極大地影響了工作效率。因此，辦公樓搬遷的問題前后三次提上了經理辦公會議議程。

　　起初，部分員工對要搬遷到這個雖說離主城區只有一江之隔的新區十分抵觸，因為那連接兩岸的3座橋，是人們談“堵”色變的必經之地。考慮到員工的情緒，公司領導班子成員的意見也不完全統一。

　　為了借力杭州濱江新區的政策優惠、區位優勢，謀求企業更大發展，2009年年底，班子成員終于統一認識，作出了整體搬遷的決策。員工雖說還有些顧慮，卻都服從大局，積極行動起來。公司從上至下團結一致，展現出了 “不干則已、干則必成”，“要干事、干成事”的精神和決心。

　　愛員工，企業才能被員工所愛。員工需要企業給予關愛，從企業的溫暖中提升自我的滿意度，從而忠誠于企業、奉獻于企業。

　　搬遷過程中，公司始終本著以人為本的原則，妥善地處理好員工關心的一系列問題。從樓層分布、室內布局，到桌椅安排、地毯布置、休閑設備選擇，裝修設計方面的事務都廣泛征求了員工的意見,盡可能地做到人性化。向上下班交通確有困難的員工逐個了解情況，幫助聯系拼車事宜；專門在大樓內設立健身區、閱覽區和淋浴房，食堂增設了早、晚餐時間段；對周邊地域進行實地查看，協助員工解決停車難題……

　　準備工作做得充分了，進駐后大家很快就適應了新辦公環境，辦公秩序井然，工作效率不斷提升。

　　站在辦公大樓的高層，俯瞰濱江這個高樓臨立、馬路通達寬敞、四處如火如荼建設中的現代化新區，讓我更加強烈地感受到一股對未來發展的使命感、責任感和緊迫感。

　　新的環境、新的起點，更要有新的心態、新的面貌。從一開始對搬遷的抗拒、疑慮，到遷入后的陌生與新奇，一些同事又逐漸變得安逸與習慣。這是一個值得注意的信號，部分同志滋生了驕傲自滿的情緒、停頓下來不求進步的情緒、貪圖享樂不愿再過艱苦生活的情緒……

　　重溫黨和國家領導人關于“兩個務必”的一系列重要論述——務必繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續保持艱苦奮斗的作風，這是必須時刻懸在心中的告誡，我們把辦公環境和辦公條件的改善轉化為工作上無窮的動力，以更昂揚的斗志創造性地開展好每項工作。

　　“回眸思變心潮涌，展望情豪信念強”，在新的三年規劃中，中化藍天提出了實現利潤總額年均23%復合增長的目標，鼓舞人心，也極具挑戰性。我們無愧于昨天的付出，自豪于今天的回報，更激昂于明天的輝煌。未來之路，也許充滿坎坷，需要我們用辛勤和汗水去努力拼搏，但信心和實力讓我們相信：明天一定會更好！

 作者：張寶紅