4月10日-14日，中化集團下屬中化實業公司“青年創新先鋒營”全體成員首次集中，聽取集團和能源事業部戰略解讀，聆聽行業市場權威分析，學習“SIT系統創新思維”以及思路如何轉化為商業計劃落地。

4月13日，中化集團總裁張偉來到“先鋒營”項目現場，聽取了各小組階段性匯報，并與青年骨干們深入坦誠互動，鼓勵大家突破禁錮，進一步點燃創新激情。張總指出，能源行業正在發生深刻變革，中化人要重新定義我們的事業，要積極發揮“創新發展”的引領作用，全面提升自主創新能力，突破公司發展的天花板，有胸懷、有情懷地去瞻高筑遠見未來。張總強調，青年人是實現戰略目標過程中的重要參與者，必須要有創新突破、不畏險阻的精氣神，對公司的愿景目標要有一種宗教式的執著和虔誠的信仰。同時，事業部內部及事業部之間也要加強協同，共繪中化事業美好愿景，中化才能成為最好的創新型石油化工和精細化工企業，做真正的行業引領者。

結合行業特點，近日能源事業部制定了“萬人共筑能源夢，層層點燃創業激情”180天行動計劃，中化實業按照事業部整體部署，組織了“青年創新先鋒營”培訓項目，以實戰的方式，切實培養鍛煉青年、選拔任用年輕干部。項目要求參與的青年骨干提出具有挑戰性的目標和切實可行的創新方案，甚至鼓勵大家顛覆現有模式，開拓思路，最終推動方案落地實施。參訓的青年骨干主要來自中化實業，同時也有集團總部和能源事業部所屬其他公司的部分青年員工受邀參與。

下一步，各小組將作為創業團隊，在公司內部進行路演，實業公司領導班子將作為投資人，根據創新性、可行性、經濟性、時效性和可持續性等維度，選擇出最佳方案。獲選的創業團隊將繼續細化創新方案，在規定時間內推進項目實施。