我司下屬中化平原化工有限公司（簡稱“中化平原”）《核心企業(yè)員工培訓(xùn)、考試與績效管理方案》自2011年下半年實施以來，至2012年4月，已有31個崗位922人參加了培訓(xùn)、考試與考核，員工學(xué)習(xí)積極性空前提高。

2012年年初，在認真推行《方案》的同時，中化平原又組建了一支由高學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)人員共計11人組成的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，分別從理論知識和實踐操作技能方面，講授工藝、設(shè)備、電器儀表及安全環(huán)保等各項課程。目前，公司已組織內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)活動13次。

內(nèi)訓(xùn)師隊伍的成立，一方面能夠有針對性的對員工急需的業(yè)務(wù)知識進行培訓(xùn)，提升員工專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，一方面又能提升內(nèi)訓(xùn)師自身綜合素質(zhì)，對激勵這些優(yōu)秀人才在更廣闊的平臺上鍛煉成長具有重要意義。