今年初，公司提出第三次創(chuàng)業(yè)號召，集團公司劉德樹總裁對關(guān)鍵崗位人員提出了“一要學(xué)會當領(lǐng)導(dǎo)，提高領(lǐng)導(dǎo)力；二要增強敏感性和預(yù)見性；三要提高執(zhí)行力”的明確要求。

　　為更好地迎接創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)，中化管理學(xué)院在8月10-12日舉辦了面向關(guān)鍵崗位人員的首期高級領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班，來自集團職能部門和各主要經(jīng)營單位的關(guān)鍵崗位人員共29人參加了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)密切結(jié)合1998年以來公司改革、創(chuàng)新、發(fā)展的成功經(jīng)驗，認真回顧了近十年來集團公司領(lǐng)導(dǎo)對關(guān)鍵崗位人員提出的各項要求，并在此基礎(chǔ)上提出在第三次創(chuàng)業(yè)的大背景下，中化集團關(guān)鍵崗位人員作為領(lǐng)導(dǎo)者所必須具備的能力素質(zhì)，努力塑造“坦誠、包容、尊重、信任、開放”的領(lǐng)導(dǎo)文化。 （集團公司）