9月5-6日，中化集團石油中心完成了首次倉儲板塊的技能等級鑒定工作，來自石油中心倉儲板塊的22名員工通過了油品儲運調合工、油品計量工兩個工種的技能人才自主評價考核。這22名員工分別參加了理論筆試、實操筆試考核、實操現場操作等考核，最后8人通過高級工的鑒定，14人通過了技師的鑒定。

隨著公司近年來戰略轉型步伐的加快，對技能人才的需求量越來越大，而廣大員工對自身技能提升的需求也愈加強烈，公司將建設一支技能精湛、素質優良、人才梯次發展和比例結構合理的技能人才隊伍，提到了更重要的位置。2013年，中化集團提出開展技能鑒定工作的相關要求，石油中心積極響應，6月成立了專項工作小組，并以中化集團下屬中化興中石油轉運（舟山）有限公司（簡稱中化興中）為試點。

中化興中作為試點單位，以職業技能鑒定為主線，以生產現場為基礎，以全員參與的崗位練兵為主要形式，構建出了具有特色的技能人才培養新格局，獲評“浙江省企業技能人才評價標準化體系建設基地”，也成為浙江省內首家擁有員工職稱自主評定資格的企業。