為把學習實踐科學發展觀活動落到實處，密切干群關系，解決企業發展中的實際問題。近日四平昊華公司的部室與基層工段結成“親家”。

　　該公司在學習實踐科學發展觀活動中，把處室干部為基層服務作為活動的重點內容之一，把15個處室與5個分廠的15個工段聯姻，幫助他們解決生產技術難題，班組管理漏洞、職工思想等問題。要求處室干部每人每年至少鍛煉一個月時間，對工段提出的問題給予解決，解決不了的問題及時上報公司，干部給工段提出的好點子、好建議公司將給予獎勵。今年5月，該公司在電石原料取樣中，增加部室干部監督環節，從而進一步監督進廠原料質量，避免企業損失。機關干部通過深入基層鍛煉更加了解企業實際，對加強企業管理具有重要意義。（李秀靜）