連日來，油氣大慶分公司多功能廳大會議室里座無虛席，來自各基層單位的一線崗位員工，興致勃勃地觀看著《西點執行力-負責任》專題培訓片，由此拉開了該公司“重技能、求實效”崗位員工系列培訓的序幕。

　　為進一步提升職工的整體素質，該公司采取集中培訓、專業培訓、基礎培訓以及外部培訓、委托培訓、學歷教育等多種方式開展了有針對性的系列員工培訓活動，并做到參培有筆記、學習有心得，業務有分析、工作有方向，千方百計注重實效。在5月份開始的“西點執行力-負責任”一線員工培訓過程中，有來自煉油分廠、化工分廠、儲運分廠等基層生產單位共計1100多員工參加了培訓。員工們紛紛表示，通過本次培訓增強了崗位工作的責任感，使我們真正懂得了做任何事情都要以身作則、堅守承諾的道理和職業素養，對今后進一步端正工作態度、提升工作質量很有幫助，收獲很大。

　　5月13日舉辦的“合同及合同法相關知識”的業務培訓中，該公司的采購部、科技處、供銷總公司等業務相關部門全體業務人員均參加了培訓。而在5月20日舉辦的節能知識培訓活動中，有針對性地提出了各裝置節能挖潛的新思路，進一步增強了做好節能工作的信心、決心，明晰了工作方向和目標。

　　據了解，除了按時、保質、高效地完成《2009年崗位員工培訓計劃》外，該公司還將針對公司高管、中層干部、管理人員、專業技術人員，適時進行專項職業素質培訓，同時結合職業技術等級培訓、特殊工種培訓以及與齊齊哈爾大學聯辦碩士研究生班等多種途徑，進一步擴展崗位員工提升業務素質的空間和干好崗位工作的舞臺。（邢繼偉）