濟南裕興化工廣大退伍軍人保持革命軍人壓不倒、摧不垮的頑強性格，現已成為公司生產一線的主力軍、克難攻堅的生力軍、崗位創效的先鋒軍。

　　濟南裕興化工現有一大批離退休軍轉干部、退伍軍人，該公司根據他們受到過正規化訓練，個人素質比較高，工作能力強，適應崗位工作比較快的特點，重視發揮復退軍人的特長，量才用人，積極為他們提供施展才干的用武之地，一批批優秀人才分別在生產經營、項目建設、節能減排、運輸管理等崗位挑起大梁，唱起了主角。

　　2000年退伍的房軍先后在清欠辦、水處理車間、萬噸鈦白二車間擔任主要領導，利用DCS控制功能，嚴格操作管理，細化工藝控制，深化中控管理，與車間職工一道開展技術攻關，想方設法降低成本。通過工藝改造，將水洗工段原有的兩臺真空泵改為1臺，并停用了兩臺轉鼓過濾機，每月可節電4.2萬度，節約循環水300立方米，每年可獲得收益33.2萬元。退伍軍人梁和濤與職工們一道跟班操作，想盡一切辦法提高物料的轉化率和浸取率，使原料工段打破原有的風掃磨開車時間，增加鉻礦粉的儲備，硫酸氫鈉工段為保證產品質量，把酸化率由240g提高到250g。復員軍人孫廣林來到鉻鹽系統后，看到鉻酸反應釜使用周期短，他大膽提出自己的看法，與退伍軍人杜憲群相互配合，對設備進行了改造，改造后反應釜使用次數由300罐提高到450罐，每月可節約費用2萬元。2009年優等品率連續6個月保持100%，一批批鉻酸酐由鉻鹽車間走向世界，成為安美特、德國威恩的供應商。（任春）