自創先爭優活動開展以來，油氣大慶公司黨委結合實際工作，通過強化指導、加強宣傳、樹立典型、抓好結合等措施，營造了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。

　　一是強化指導。全面推行黨政領導“聯系點”制度，9名黨政領導分別與2個總支和13個直屬支部建立聯系，分片包干，定期走訪，利用召開座談會、分片調研等方式及時了解黨員思想動態、傾聽群眾意見建議，為科學制定實施方案奠定基礎。

　　二是加強宣傳。充分利用內刊、網絡辦公平臺、廣播、宣傳板、標語等形式，大力宣傳活動的指導思想、目標要求、主要內容、活動載體及方法步驟等，極力營造“學、比、爭、創、趕、幫、超”的活動氛圍。

　　三是樹立典型。“七一”前夕召開慶祝建黨八十九周年暨先優模表彰大會，評選出4個先進黨支部、10名優秀共產黨員和5名模范黨務工作者，大力宣傳和學習他們的先進事跡，教育和引導全公司廣大黨員以先進典型為榜樣，爭當優秀共產黨員，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進和趕超先進的良好風氣。

　　四是抓好結合。注重把創先爭優活動與公司正在進行的汽柴油加氫等重點項目建設、管理變革、持續改進及日常工作結合起來，切實開展爭創“四強”基層黨組織、“四優”共產黨員等活動，統籌推進各支部創先爭優活動開展。