2月10日，天津藍星公開聘任了2011年首批共62名工人技師和高級技術工人，使企業高級技術工人隊伍進一步得到了壯大。
　　
　　此次聘任的62名高級技術工人均是在去年年底完成了國家技術工人等級鑒定，通過了專業知識和綜合技能的綜合考察，具有了相當豐富的工作實踐經驗和理論水平的一線生產技術工人。這一批通用工種工人技師和高級技術工人上崗之后，將有效彌補天津藍星在生產維護和保障對高級技術工人的迫切需求，對企業生產管理水平的提升發揮出巨大作用。
　　
　　經過了前幾年大密度開展職工技術培訓之后，天津藍星工人技術素質得到了顯著提升，目前在崗職工中已有95%以上都通過了國家技能等級鑒定，使企業的生產經營管理水平得到了綜合提高。近兩年來，天津藍星在人才培訓戰略上做了積極調整，除了做好新職工的基礎技術教育之外，對企業迫切需要的中高級技術工人和工人技師重點進行了選拔培養，在定期進行綜合技術培訓的同時，充分利用一線生產崗位的實踐機遇為高素質工人提供培訓，并由專業技術人員定期提供技術指導，促進和幫助職工快速成長。
　　
　　此外，公司也對高級技術工人和工人技師的聘任進行了改革，在給予較好待遇的同時，打破終身制聘任的傳統方式，采取年度聘任的方式，一方面激勵青年技術工人的學習熱情，一方面促進在崗人員盡職盡責做好本職工作。目前，天津藍星已擁有通過國家技能鑒定的高級技術工人和工人技師149名， 42人具備了多崗位生產操作技能。